Deine Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und TAMies und hinterlässt durch deine gewissenhafte, schnelle, offene, kompetente und lösungsorientierte Art einen bemerkenswerten und bleibenden Eindruck
• Du verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle. Dein Fokus und deine Leidenschaft liegen insbesondere im Recruiting von Top-Talenten auf allen Senioritätsstufen
• Du erstellst, prüfst inhaltlich und verwaltest alle personalrelevanten Stammdaten, Dokumente und Verträge
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Finance Department zusammen und unterstützt auf allen Bereichen: von der HR-Strategie bis hin zur vorbereitenden Lohnabrechnung
• Du verantwortest alle HRIS-Prozesse und fällst durch effiziente, smarte Optimierungen auf
• Du lebst und förderst unsere TAM Kultur – eine Kultur, die sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch ihre individuelle und kollektive Leistung in den Mittelpunkt stellt.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, sozialen oder psychologischen Fach oder eine gleichwertige Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrungen im gesamten Recruiting-Prozess und im Aufbau des People Departments eines schnell wachsenden Unternehmens (bis 100 MA).
• Du bist stark in der analytischen Kompetenzdiagnostik, besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und erkennst Potenzialträger:innen frühzeitig.
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich. Du denkst mit, bist ergebnisorientiert, ressourcenschonend und überraschst dein Umfeld immer wieder durch smarte, intelligente und innovative Lösungen.
• Du hast eine gewinnbringende und warme Persönlichkeit und liebst es, dein Netzwerk weiterhin aktiv auf- und auszubauen.
• Du hast eine eigenständige Arbeitsweise und liebst Challenges und Verantwortung
• Du bist ein Kommunikationstalent, beherrschst Deutsch und Englisch flüssig in Wort und Schrift und bist in der Lage, Vorträge in beiden Sprachen souverän zu halten.

Was wir dir bieten

• Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten 
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
• Ein traumhaft schönes Office zum Wohlfühlen
• Obst, Snacks, Getränke, Lunch und das ganze TAMTAM
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Über uns

              
             
             
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee. 

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren. 

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg direkt an der Spree beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn, unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Anna: 

 Let's go – the best is yet to TAM.