Deine Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst du neue Key Accounts im Bereich Leadership Development und baust daraus langfristige Partnerschaften
• Du trägst die volle Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung deiner Accounts und treibst bestehende Kundenbeziehungen mit strategischer Klarheit und unternehmerischem Gespür voran
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Learning & Development Department gestaltest du maßgeschneiderte, transformative Leadership Learning Journeys
• Vom ersten Scouting über die Konzeption, Individualisierung und Vertragsverhandlung bis hin zum Go-Live übernimmst du den gesamten Ausschreibungsprozess 
• Mit deiner fachlichen und methodischen Expertise bringst du neue Perspektiven ins Team, inspirierst mit Ideen und setzt wirkungsvolle Impulse für unsere gemeinsame Weiterentwicklung.
• Du bist nicht nur Teil von TAM du prägst unsere Werte aktiv mit: Work-Fun-Blending, Hungry 4 Growth und Sympushy sind für dich mehr als nur Buzzwords

Dein Profil

• Du verfügst über umfassende Erfahrung im Business Development und in der Betreuung komplexer, hochwertiger B2B-Services, idealerweise im Bereich Leadership Development
• Du bringst starke Verhandlungskompetenz mit und hast Erfahrung in der Steuerung von Key Accounts sowie komplexen Ausschreibungsprozessen
• Du bist konzeptionsstark, denkst strategisch und trittst als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe auf
• Du verstehst moderne Führung, kannst deren Wirkung auf den Business-Impact greifbar machen und begeisterst andere dafür
• Du bist ein Teamplayer mit Begeisterung für gemeinsames Wachstum, Weiterentwicklung und das Feiern gemeinsamer Erfolge
• Deine Home Base ist Berlin 

Was wir dir bieten

• Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten 
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
• Ein kreatives schönes Office in Kreuzberg
• Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Über uns

               
              
              
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee. 

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren. 

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn, unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa: 

 Let's go – the best is yet to TAM.