Deine Aufgaben

• Als (Junior) Finance Manager:in unterstützt du das Finance Team mit Fokus auf operativen Tätigkeiten und übernimmst klar definierte Verantwortungsbereiche
• Du buchst und prüfst Eingangsrechnungen eigenständig, inklusive korrekter Vorsteuermerkmale und der Einordnung von §13b-Sachverhalten
• Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung im Tool Personio liegt bei dir.
• Du kümmerst dich um das Belegmanagement in Spendesk und DATEV Unternehmen Online
• Auch das Management und Monitoring der Ausgangsrechnungen über Sevdesk gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Zusätzlich unterstützt du bei administrativen Themen und arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Mit 1-3 Jahren Erfahrung in der Buchhaltung oder im Finance Umfeld fühlst du dich im operativen Tagesgeschäft sicher und arbeitest eigenständig
• Du hast Erfahrung mit Buchhaltungssoftware, idealerweise mit DATEV Rechnungswesen, DATEV Unternehmen Online und Spendesk
• Mit Excel und den MS Office Programmen arbeitest du im Alltag problemlos
• Eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, denkst mit und packst Themen proaktiv an
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden dein Profil ab

Was wir dir bieten

• Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten 
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
• Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg
• Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Über uns

        
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee. 

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren. 

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Wenn du beim Durchstöbern unseres LinkedIn-Profils, unser Kununu oder unsere Website Bauchkribbeln bekommst und richtig Lust hast, spannende Persönlichkeiten und Companies zu befähigen, zu begeistern, und zu verbinden, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa. 

 Let's go – the best is yet to TAM.