(Junior) Sales Manager:in Learning & Development (w/m/d)

Berlin

Vollzeit

Festanstellung

60.000 - 70.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben

Du hast Spaß daran, Menschen zu begeistern und möchtest im Sales richtig durchstarten? Du willst nicht einfach irgendwas verkaufen, sondern Produkte, die Menschen und Organisationen wirklich weiterbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als Junior Sales Manager:in wirst du Teil unseres Sales Teams und hilfst uns dabei, noch mehr Menschen für moderne Führung, Leadership und New Work zu begeistern. Dabei lernst du von erfahrenen Sales-Kolleg:innen, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung und entwickelst dich zum echten B2B-Sales-Profi.

Du sprichst potenzielle Kund:innen an und findest heraus, für wen unsere Leadership-Programme spannend sein könnten.
Du führst Gespräche mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Geschäftsführer:innen, verstehst ihre Herausforderungen und findest passende Weiterbildungsangebote.
Du begleitest deine Kund:innen vom ersten Gespräch über die Angebotserstellung bis zum Abschluss und baust langfristige Beziehungen auf.
Du pflegst deine Kontakte und Sales-Aktivitäten in HubSpot, behältst deine Pipeline im Auge und sorgst dafür, dass keine Chance verloren geht.

Dein Profil

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Sales gesammelt, idealerweise im B2B-Vertrieb, z. B. durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder deine erste Festanstellung
Ob beim Verhandeln auf dem Flohmarkt oder im Gespräch mit neuen Leuten, du hast Spaß daran, Menschen zu überzeugen und für Ideen zu begeistern.
Du bist kommunikativ, neugierig und gehst gerne auf andere Menschen zu. Zum Telefon zu greifen kostet dich keine große Überwindung.
Du interessierst dich für Menschen, moderne Führung und die Themen Personal- und Organisationsentwicklung.
Du arbeitest eigenständig, denkst mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
Erste Erfahrungen im Sales, in der Beratung oder im direkten Kundenkontakt sind ein Plus, aber kein Muss. Wir suchen vor allem Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Wachstum!

Was wir dir bieten

Du baust auf deinen bisherigen Erfahrungen auf, lernst von erfahrenen Sales-Kolleg:innen und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter, mit eigenen Kund:innen, spannenden Deals und jeder Menge Entwicklungsmöglichkeiten.
Du arbeitest mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und C-Level-Entscheider:innen aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen und bekommst Einblicke in ihre Herausforderungen.
In der TAM dreht sich alles um moderne Führung, persönliche Entwicklung und New Work. Mit unseren Programmen hilfst du dabei, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
Dich erwartet ein humorvolles, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein wunderschönes Office, kostenlose Drinks & Lunch, ÖPNV-Zuschuss, nilo.health, Urban Sports Club und natürlich jede Menge TAMTAM.

Über uns

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Wenn du beim Durchstöbern unseres LinkedIn-Profils, unser Kununu oder unsere Website Bauchkribbeln bekommst und richtig Lust hast, spannende Persönlichkeiten und Companies zu befähigen, zu begeistern, und zu verbinden, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa.

Let's go – the best is yet to TAM.