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(Junior) Projekt Manager:in (M/W/D) Learning & Development Solutions

Berlin
Vollzeit
Festanstellung

Warum es diese Rolle gibt

Unser Inhouse-Geschäft wächst, und mit jedem neuen Programm kommen weitere Termine, Orte, Trainer:innen und Ansprechpartner:innen dazu. Unsere Kund:innen schätzen heute schon, wie reibungslos unsere Trainings laufen, und genau diesen Anspruch wollen wir auch bei wachsendem Volumen halten. Deshalb suchen wir jemanden, der die Fäden in einer Hand hält und mit Liebe zum Detail dafür sorgt, dass vom passenden Raum bis zum aktuellen Handout alles stimmt. Du sorgst dafür, dass unsere Trainer:innen sich voll auf die Menschen im Raum konzentrieren können und unsere Kund:innen auch weiterhin erleben, dass bei der TAM einfach alles läuft.

Was sich nach 12 Monaten mit dir bei uns verändert hat

  • Inhouse-Trainings laufen reibungslos. Trainer:innen wissen rechtzeitig, wann sie wo sind und was sie vor Ort erwartet.
  • HR-Abteilungen unserer Kund:innen haben eine feste Ansprechperson und erleben uns als verlässlichen, gut organisierten Partner.
  • Sales, Kund:innen und Trainer:innen sind auf dem gleichen Stand, ohne dass Informationen in Mails oder Köpfen hängen bleiben.
  • Präsentationen und Handouts sehen in jedem Training einheitlich und sauber aus.
  • ClickUp und Salesforce sind für Inhouse-Projekte gepflegt und aktuell, und Kolleg:innen kommen mit Tool-Fragen zu dir.
  • Mindestens zwei Abläufe sind spürbar einfacher geworden, weil du sie hinterfragt und verbessert hast.

Deine Aufgaben

  • Du planst Inhouse-Trainings von der Terminabstimmung bis zum Durchführungstag: Wer ist wann wo, und was brauchen Trainer:innen vor Ort?

  • Du organisierst die Umsetzung beim Kunden, also Räume, Technik, Material und Ablauf, und bist dabei die direkte Ansprechperson für die HR-Abteilung.

  • Du stimmst dich laufend mit Key-Account-Manager:innen, Personalentwickler:innen und Trainer:innen ab, damit Sales, Kunde und Trainer:innen auf dem gleichen Stand sind.

  • Du erstellst Präsentationen und Handouts für Trainings auf Basis bestehender Vorlagen und achtest dabei auf sauberes, detailgenaues Layout.

  • Du arbeitest täglich mit ClickUp, Salesforce, Zoom und MS Teams und hilfst Kolleg:innen bei Fragen dazu.

  • Du lebst und förderst die Kultur der TAM.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts(-psychologischen) Fach oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst erste Berufserfahrung in Projektmanagement, Eventorganisation, HR, L&D oder einem ähnlichen Bereich mit.

  • Du arbeitest leistungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Organisationstalent.

  • Du arbeitest eigenständig, behältst auch bei vielen parallelen Terminen den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung.

  • Du bist zuverlässig, kommunikationsstark und sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.

  • Du hast eine hohe Affinität zu moderner Software, z. B. Google Workspace, Salesforce, PowerPoint und ClickUp, und arbeitest sauber mit Folien und Dokumenten.

  • Du hast Freude daran, Tools zu betreuen und Abläufe zu verbessern.

Was wir dir bieten

  • Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
  • Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
  • Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
  • Die Möglichkeit 2-3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
  • Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
  • Ein traumhaft schönes Office zum Wohlfühlen
  • Corporate Benefits wie Drinks & Lunch for free, ÖPNV nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM. 

Über uns

        
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee. 

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren. 

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Wenn du beim Durchstöbern unseres LinkedIn-Profils, unser Kununu oder unsere Website Bauchkribbeln bekommst und richtig Lust hast, spannende Persönlichkeiten und Companies zu befähigen, zu begeistern, und zu verbinden, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa. 

 Let's go – the best is yet to TAM.